1988年，在深圳有了自己的第一家工廠，從剛開始的模具加工，到如今已是一家年收入近9000億元、擁有員工120萬人的“超級(jí)企業(yè)”。乘著改革開放的春風(fēng)，它緊緊把握住了每一個(gè)歷史機(jī)遇，同樣被譽(yù)為改革開放40周年的經(jīng)典范本。
回顧在祖國大陸扎根發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，不難發(fā)現(xiàn)，這家企業(yè)神奇而又神秘，它叫富士康，今年30歲。
2018年6月6日，它度過了自己30歲生日?；顒?dòng)當(dāng)天富士康召開了“三十而立 智造未來”三十周年慶祝會(huì)暨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)論壇，富士康30周年產(chǎn)品展、照片展，富士康30周年同樂會(huì)及88回娘家等系列活動(dòng)也相繼舉辦，讓大眾看到了一個(gè)與以往不同的富士康。
一段歷史凝結(jié)人民功勛
說起富士康，就不得不提它的母公司鴻海精密集團(tuán)。眾所周知，早在1974年，郭臺(tái)銘就在中國臺(tái)灣創(chuàng)辦了鴻海精密集團(tuán)。改革開放期間，1988年郭臺(tái)銘選擇扎根深圳，創(chuàng)立富士康，英文名Foxconn。30年里，這家企業(yè)就像一顆茁壯成長的大樹，成為了全球最大電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商，不但把最好的技術(shù)引入中國，也輸出了一批批優(yōu)秀的高科技人才。
總結(jié)富士康30年成就，郭臺(tái)銘歸功于每一位員工的付出。他經(jīng)常掛在口頭的一句話就是，“富士康最美的風(fēng)景是人。”作為120萬員工的掌門人，他認(rèn)為人是富士康最大的優(yōu)勢(shì)，也是富士康成功走到現(xiàn)在最重要的原因。
這用國家領(lǐng)導(dǎo)人在博鰲亞洲論壇上的一句話就是：“歷史是人民書寫的，一切成就歸功于人民。只要我們深深扎根人民、緊緊依靠人民，就可以獲得無窮的力量，風(fēng)雨無阻，奮勇向前。”依靠人民，改革開放40年創(chuàng)造了“中國奇跡”，依靠員工，富士康實(shí)現(xiàn)了30年的飛躍。
一群“ 富” 人再度回到“ 娘家”
30年前的富士康還叫做深圳海洋精密電腦接插件廠，是深圳西鄉(xiāng)崩山的一個(gè)小小廠區(qū)，100多人的工廠，在當(dāng)時(shí)規(guī)模不算大，但是口碑很好。“當(dāng)時(shí)，我們的伙食費(fèi)比薪水高，薪水是180元，伙食費(fèi)是240元。而且每周一個(gè)雞腿，每天一個(gè)雞蛋，來保證員工營養(yǎng)。”這樣的待遇在當(dāng)時(shí)可謂“豪華”，在剛剛改革開放，物質(zhì)還不夠豐富的時(shí)代，雞腿一度被工廠買斷貨，富士康藍(lán)領(lǐng)工人的薪資也一度超過大學(xué)老師。這樣的優(yōu)厚待遇，以至于當(dāng)時(shí)流傳著一種說法——找對(duì)象就要找穿著藍(lán)工服(海洋廠工服)的富士康小伙兒。
6月8日，這段歷史被重新搬上了舞臺(tái)，在富士康30周年同樂會(huì)(內(nèi)部慶典)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)富士康90后員工在臺(tái)上表演這段歷史的時(shí)候，1988年第一批進(jìn)海洋廠的老員工就坐在臺(tái)下。他們中的一些人離開富士康已經(jīng)十幾年了，但是看到這個(gè)名為《最初的我們》的節(jié)目，仍然讓他們激動(dòng)不已。
這次1988年老員工回廠活動(dòng)被內(nèi)部冠以“88回娘家”的稱謂，實(shí)際上，多年來富士康都把自己當(dāng)做員工的“娘家”，他們?yōu)閱T工辦集體婚禮，開通78585關(guān)愛熱線、建立心理咨詢室等，幫助員工解決實(shí)際問題。2018年6月8日，233位海洋廠建廠時(shí)期的老員工從全國各地回到自己的“娘家”，參加富士康30周歲生日會(huì)。雖然30年歲月改變了他們的容顏，但在富士康度過的青春歲月，通過“傳幫帶”積累的技術(shù)實(shí)力、培養(yǎng)的職業(yè)素養(yǎng)仍然給他們?nèi)松粝铝松羁痰挠∮?。?dāng)天，富士康科技集團(tuán)總裁郭臺(tái)銘親自上臺(tái)與這批老員工合影，讓他們仿佛回到了過去那段光輝歲月。
“ 習(xí)理論” 打造人才森林
30年來，120萬人的富士康猶如一個(gè)人才基地，向社會(huì)輸送了無數(shù)人才。據(jù)了解，富士康會(huì)不定期舉辦活動(dòng)，保持與老員工的交流。對(duì)一批批在富士康成長的員工來說，這并不是一份工作那么簡單，還可能指導(dǎo)并影響了他們未來的職業(yè)生涯。
當(dāng)年富士康還是一個(gè)百十人的小廠，郭臺(tái)銘就提出了學(xué)習(xí)理念。
“農(nóng)民工也好，知青返鄉(xiāng)也好，我給他們上課，當(dāng)時(shí)我就提出一個(gè)理論叫‘習(xí)理論’，我認(rèn)為學(xué)是知識(shí)的積累，習(xí)是實(shí)際操作，習(xí)比學(xué)更重要。”因此，工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)后工作、習(xí)比學(xué)有效，沉淀為了富士康如今的學(xué)習(xí)理念。
不過，相比于最初的老員工帶新員工的“傳幫帶”式培訓(xùn)，如今的人才培養(yǎng)模式更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，2001年富士康成立IE學(xué)院(現(xiàn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院)。IE學(xué)院的教學(xué)理念是“讓富士康每個(gè)努力向上的人，都有學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì)。”作為早期的企業(yè)級(jí)大學(xué)，當(dāng)年IE學(xué)院的出現(xiàn)，也開辟了企業(yè)級(jí)培訓(xùn)的先例，讓許多從學(xué)校走出來的學(xué)生有了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為他們掌握系統(tǒng)完善的操作技能打下基礎(chǔ)。
今年，IE學(xué)院正式更名為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院，“我們?cè)诼毥逃星迦A大學(xué)博士生5名，碩士生1947名，專升本9345人，高升專3萬人，中專11900人，總計(jì)53000人，我們參加各種技能考試，模具技師培訓(xùn)數(shù)萬人。”在實(shí)體經(jīng)濟(jì)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展高峰論壇上，郭臺(tái)銘驕傲地宣布這幾年人才培養(yǎng)的成果。隨著IE學(xué)院的壯大，一批批人才從這里走出去，李曉光、肖云輝等技術(shù)能手不斷涌現(xiàn)，為后期富士康技術(shù)革新、專利申請(qǐng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“1998-2000年我們連續(xù)3年是中國企業(yè)大陸專利申請(qǐng)第一，2002-2010年連續(xù)9年中國企業(yè)大陸專利申請(qǐng)排名前三，1984年至今華人企業(yè)全球?qū)＠鄯e申請(qǐng)第一、核準(zhǔn)第一。從深圳出發(fā)，富士康目前在大陸投資建設(shè)40多個(gè)生產(chǎn)基地。截至2017年底，富士康在大陸申請(qǐng)專利54600件，核準(zhǔn)29900件;在世界各地專利申請(qǐng)已累計(jì)146200件，核準(zhǔn)83600件;在大陸平均每年占大陸出口額3.9%，30年來累計(jì)創(chuàng)匯近2400億美金……”很難想象，一個(gè)被外界稱為代工廠的企業(yè)，竟然有如此驕人成績。
超級(jí)獨(dú)角獸撕掉“ 代工廠” 標(biāo)簽
30年來，富士康從一家解決農(nóng)民工就業(yè)問題的百人小廠，成長為全球最大的消費(fèi)電子代工廠，伴隨著人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，富士康如今也撕掉了代工廠的標(biāo)簽，擁有了大量自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和引以為傲的自有品牌，實(shí)現(xiàn)了向全球精密制造、高端制造、先進(jìn)制造的產(chǎn)業(yè)巨頭的轉(zhuǎn)型。
眼下，借勢(shì)“互聯(lián)網(wǎng)+”，轉(zhuǎn)型為“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的企業(yè)是不少傳統(tǒng)企業(yè)的目標(biāo)，但卻苦苦找不到數(shù)據(jù)化的路徑。富士康的做法是打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，將自己作為知名電子產(chǎn)品制造企業(yè)幾十年積累沉淀的“精益制造”，包括技術(shù)、工藝、經(jīng)驗(yàn)、方法、流程等數(shù)字化，既賦能自己，加速自身的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化蛻變，同時(shí)也進(jìn)一步將這些能力釋放出來賦能行業(yè)，從而打開更大的數(shù)字化新發(fā)展空間。
2015年，富士康成立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司，并在2017年創(chuàng)造了A股IPO最快過會(huì)紀(jì)錄。其在招股書中將自己定位為“全球領(lǐng)先的通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、云服務(wù)設(shè)備、精密工具及工業(yè)機(jī)器人專業(yè)設(shè)計(jì)制造服務(wù)商”，就是希望轉(zhuǎn)變富士康未來30年的經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的“+互聯(lián)網(wǎng)”的轉(zhuǎn)型。另外，富士康還將考慮合伙人制度，留住工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能的人才，給高科技人才創(chuàng)造最好的、最適合發(fā)展的工作環(huán)境。
6月8日，超級(jí)獨(dú)角獸公司富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司(601138.SH)正式登陸A股，股票簡稱“工業(yè)富聯(lián)”。公司A股總股本為19.695億股，發(fā)行價(jià)13.77元，早市開盤，富士康股價(jià)大漲44.01%，到達(dá)19.83元，總市值為3905億元，超過?？低暎蔀锳股市值排名第一的科技企業(yè)。
“我們憑借過去30年制造經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)，走向未來30年的工業(yè)人工智能。我們已經(jīng)累積很多制造經(jīng)驗(yàn)，這些設(shè)備都是我們自制，掌握的核心技術(shù)能力。富士康全力推動(dòng)智能制造，盡力在中國先進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)中擔(dān)任推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能的領(lǐng)頭羊。”郭臺(tái)銘很有信心地說。
“深圳未來是中國的硅谷，富士康龍華園區(qū)將成為‘微硅谷’。富士康龍華園區(qū)擁有精密機(jī)構(gòu)件、模具、刀具、光學(xué)、物理、軟件、半導(dǎo)體、設(shè)計(jì)等中心，云端處理、云計(jì)算、霧計(jì)算、人臉識(shí)別、數(shù)據(jù)傳送、無人商店等等技術(shù)和應(yīng)用，以及成千上萬的新材料。”郭臺(tái)銘說，在這兩平方公里的園區(qū)，都能找到自己的想要所需的技術(shù)。
30年來，富士康的發(fā)展帶動(dòng)了一方經(jīng)濟(jì)，以深圳為例，僅僅其每年所繳納的稅收就約占深圳全部稅收的7%-10%，對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，富士康的設(shè)廠更加速了當(dāng)?shù)毓I(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程，幫助當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)升級(jí)動(dòng)能轉(zhuǎn)換?？梢哉f，富士康是40年改革開放的樣板，它的成長，印刻著改革開放、中部崛起、西部大開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)+等等戰(zhàn)略的印記，記錄了那個(gè)時(shí)代的歷程。
三十而立，下一個(gè)30年也已初具規(guī)模，未來的富士康將會(huì)如何?只等春暖花開化繭成蝶了。
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