A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)4月14日報道,近日社交平臺脈脈上有帖子稱,一位京東員工因壓力太大,上吊*了。
有爆料談及該員工*原因時稱:“貸了京東的款,買了京東團(tuán)購的房子,被京東裁員了。京東要求他一次性還清貸款,該員工接受不了,上吊*。”
近日,京東裁員的消息傳遍了互聯(lián)網(wǎng),網(wǎng)友懷疑員工*是否與裁員有關(guān)?
對此,京東官方回應(yīng)稱“這位同事是由于長期患有抑郁癥而離開的”,承認(rèn)了有員工離世的信息。
近日,有京東員工爆料,稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件,要求堅決淘汰三類人:
1、不能拼搏的人,無論業(yè)績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。
2、不能干的人,也就是績效差的人。
3、 性價比低的人,有的人降薪。這三類人都要淘汰掉或協(xié)商解決掉。
對于坊間說法,京東回應(yīng):脫離上下文容易產(chǎn)生片面解讀,倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和拼搏精神是為了美好生活。
此外,有媒體報道稱,京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務(wù),攬件將計入績效,直接影響工資收入。
對此,京東物流官微進(jìn)行了回應(yīng),原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式,無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵。
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