當(dāng)下,人才的重要性是毋庸置疑的,不管是團體還是組織,還是匯云聚美這樣的企業(yè),都把人才放在很高的位置。而國家也對人才和創(chuàng)新工作非常重視,在最近出臺的文件中,就明確表示了對人才的重視。
激發(fā)人才創(chuàng)新活力。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針,深化人才發(fā)展體制機制改革,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才,造就更多國際一流的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。
健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系。加強學(xué)風(fēng)建設(shè),堅守學(xué)術(shù)誠信。深化院士制度改革。健全創(chuàng)新激勵和保障機制,構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制,完善科研人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機制。
加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),實施知識更新工程、技能提升行動,壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。支持發(fā)展高水平研究型大學(xué),加強基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)。實行更加開放的人才政策,構(gòu)筑集聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地。
還要完善科技創(chuàng)新體制機制。深入推進科技體制改革,完善國家科技治理體系,優(yōu)化國家科技規(guī)劃體系和運行機制,推動重點領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置。
改進科技項目組織管理方式,實行“揭榜掛帥”等制度。完善科技評價機制,優(yōu)化科技獎勵項目。加快科研院所改革,擴大科研自主權(quán)。加強知識產(chǎn)權(quán)保護,大幅提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效。
加大研發(fā)投入,健全政府投入為主、社會多渠道投入機制,加大對基礎(chǔ)前沿研究支持。完善金融支持創(chuàng)新體系,促進新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；瘧?yīng)用。弘揚科學(xué)精神和工匠精神,加強科普工作,營造崇尚創(chuàng)新的社會氛圍。健全科技倫理體系。促進科技開放合作,研究設(shè)立面向全球的科學(xué)研究基金。
人才是企業(yè)和國家的發(fā)展基石,匯云聚美也在持續(xù)不斷的引進各種各樣的人才,并為他們提供廣闊的發(fā)揮舞臺,這無形中與國家的人才戰(zhàn)略相匹配。
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