企業(yè)銷售團隊的建設都是管理者工作的重中之重，那么要怎么通過銷售管理來打造一個強大的銷售團隊呢？
1、有目標
管理者要按時制定目標任務，一開始就要設定好預算，然后再去詳細計算完成項目中的每個任務各需要多少資金，找出它們與原計劃的出入之處。前提是確保對項目的清晰，以便于更好的為下屬設立目標，頒布任務。
2、多溝通
溝通的要素就是具有導向性、明確性和雙向性，才會有效的保持互相傳送信息的過程。此外需要具備聆聽的技巧，認真聽懂下屬的需求。在保障工作正常運營的情況下，有效的激勵話語、舉動及利益，也是能夠升華溝通的狀態(tài)。
3、跟進度
任務的審核，及時發(fā)現問題，并快速做出解決的舉措，可以合適的讓員工擔任合適的工作，幫助員工確認自身工作的方向和程序。而另外就是對員工的控制和授權，都應在一定分寸之內。
4、分利益
一個好的管理者，要懂得和他的員工分享利益，采取利益分享的策略激勵員工，只有這樣企業(yè)才會無堅不破針對銷售人員，制定了合理的績效方案，才會更好跟進業(yè)績指標。
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