由商務部、中央網信辦、國家發(fā)展改革委發(fā)布的《“十四五”電子商務發(fā)展規(guī)劃》提出，到2035年，電子商務將成為我國經濟實力、科技實力和綜合國力大幅躍升的重要驅動力，成為人民群眾不可或缺的生產生活方式，成為推動產業(yè)鏈供應鏈資源高效配置的重要引擎，成為我國現代化經濟體系的重要組成。
我國電子商務經過20多年的快節(jié)奏發(fā)展，當前已經從快速發(fā)展的成長期步入提質增效的成熟期，深度融入到生產生活中的各個領域，成為提升人民生活品質的重要方式。公開數據顯示，2021年，我國實物商品網上零售額突破10萬億元大關，對社會消費品零售總額增長貢獻率接近1/4，網絡購物已經成為居民消費不可或缺的重要渠道。
行業(yè)蓬勃發(fā)展，電商企業(yè)發(fā)展壓力遞增
電子商務的蓬勃發(fā)展，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供了重要渠道，激活了電商運營、平面設計、客服、采購等一大批就業(yè)機會。但隨著我國人口紅利的持續(xù)走低，用人成本越來越高，專業(yè)人員流動性大，給電商企業(yè)帶來了諸多發(fā)展阻力。
1、電商企業(yè)遇大促，人手不足顯忙亂
隨著各大平臺創(chuàng)造的“618狂歡節(jié)”“年中大促”“年貨節(jié)”以及“雙十一”等大型促銷越來越多，短期內流量劇增，電商企業(yè)都想抓住機會提升銷量，這必然給電商企業(yè)店鋪運營造成一定壓力。如大量的營銷海報、活動店鋪裝修等臨時設計需求;活動期間顧客集中涌入，客服難以應對;兼職客服服務參差不齊，成交量優(yōu)化空間大。
2、兼職人員規(guī)模大且分散，企業(yè)面臨管理人員困境
因電子商務行業(yè)以網絡為載體，遠程雇傭等形式是主流形式，企業(yè)對分散在各處的大量兼職人員進行項目管理存在一定的難度，同時具體工作人員在工作溝通交流上面臨一定難度，容易導致溝通不暢，工作進度減緩等問題，增加無形效益成本。
3、推廣引流獎勵機制的實現，增加企業(yè)運營成本
為應對激烈的市場競爭，電商企業(yè)不僅需要多途徑、多平臺宣傳引流，而且要依靠大量推廣活動，并給予相關平臺和人員一定的激勵和支持，投入大量資金補貼新用戶和提高老用戶留存率，運營環(huán)節(jié)中人員獎勵機制的裂變，使電商企業(yè)面臨支付合規(guī)的考驗。
4、發(fā)票合規(guī)存在難度，企業(yè)完稅風險高企
電商企業(yè)的推廣人員、兼職人員無法為企業(yè)提供發(fā)票，企業(yè)用現金或者個人轉賬的方式進行自由職業(yè)者傭金結算，沒有完稅證明和發(fā)票，稅務檢查風險較高。
身邊云電商解決方案，讓電商企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)定
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3. 四流合一，企業(yè)遠離風險，安心運營
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近兩年，多點散發(fā)的新冠肺炎疫情形勢給線下市場經營帶來極大壓力，很多企業(yè)日趨電商化，電子商務正加速成為人們生活中必不可少的一部分，電商企業(yè)需要以更優(yōu)質的產品、更貼心的服務、更精細化的運營增加顧客粘度。未來，身邊云也將發(fā)揮深耕行業(yè)多年經驗豐富優(yōu)勢，幫助更多的電商企業(yè)精準定位發(fā)展優(yōu)勢，實現輕量化運營，進一步制勝市場。
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