11月,人力資源和社會保障部發(fā)布《2022年第三季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職位》。其中,餐廳服務(wù)員、快遞員、保潔員、保安等服務(wù)業(yè)職位常年排在用工缺口之列,物流及運(yùn)輸行業(yè)缺工程度有所增加,郵政營業(yè)員、道路客運(yùn)服務(wù)員新進(jìn)排行,快件處理員、道路貨運(yùn)汽車駕駛員、裝卸搬運(yùn)工等職業(yè)缺工程度加大。
作為擁有14億多人口的發(fā)展中大國,中國面臨著不小的就業(yè)總量壓力,而“最缺工”職業(yè)排行,則將就業(yè)領(lǐng)域中存在的供需矛盾清晰體現(xiàn)出來。
“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式,眾樂招聘開拓新思路
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2021年年底,我國靈活就業(yè)者已達(dá)2億人,“90后”“00后”新藍(lán)領(lǐng)正在成為求職招聘市場的主力軍之一,外賣騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等平臺用工已成為當(dāng)前重要的新就業(yè)形態(tài),規(guī)模快速增長。結(jié)合人社最缺工職業(yè),總體來說,當(dāng)今勞動力市場的需求大于供給,但技能錯配導(dǎo)致市場供求匹配度出現(xiàn)越來越大的差距,結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾愈發(fā)凸顯。
對此,專家分析稱,包括新藍(lán)領(lǐng)等在內(nèi)的用工需求仍然巨大,存在一定程度“用工難”。但同時,傳統(tǒng)線下人力服務(wù)機(jī)構(gòu)覆蓋面小,難以滿足平臺企業(yè)藍(lán)領(lǐng)用工的巨大缺口。如何實現(xiàn)企業(yè)和藍(lán)領(lǐng)勞動者之間更有效率的人力資源服務(wù)鏈接,后疫情時代,“移動互聯(lián)網(wǎng)+藍(lán)領(lǐng)招聘”帶給人們足夠的想象空間。
君潤人力旗下專業(yè)招聘服務(wù)品牌——眾樂招聘,專注藍(lán)領(lǐng)招聘服務(wù)領(lǐng)域,通過以科技+服務(wù)兩大維度為核心發(fā)展業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局,以技術(shù)為核心驅(qū)動提供更完善的服務(wù)體系,為企業(yè)、求職者、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人提供標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化的服務(wù),更高效的滿足多方需求。
眾樂招聘,助力“招工用工”難題破局
眾樂招聘聚焦現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)(泛物流+新零售+平臺經(jīng)濟(jì)+大健康)基層崗位招聘,通過整合企業(yè)、求職者、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人三方需求,高效促進(jìn)人力資源與崗位匹配對應(yīng),解決找工難、用工難的問題。
通過“全民勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人+多網(wǎng)點布局”模式,為求職者提供職前、職后終身全棧式服務(wù),解決求職者在求職過程中各類問題,力求為求職者找到滿意的工作,支持求職者持續(xù)穩(wěn)定工作,同時為企業(yè)端提供“快、好、省”的招聘服務(wù)。
在B端企業(yè)服務(wù)鏈路方面,眾樂招聘為企業(yè)提供代發(fā)招聘信息、對外風(fēng)險規(guī)避、初篩、面試安排、入職安排、職前保暖及入職培訓(xùn)等環(huán)節(jié)服務(wù)。從C端求職者服務(wù)鏈路方面,眾樂招聘為求職提供推薦崗位、入職輔導(dǎo)、安排行程、專業(yè)接送、培訓(xùn)、資料打印、住宿安排、定期回訪等一站式免費(fèi)服務(wù)。
此外,眾樂招聘開發(fā)“全民勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”新型玩法,求職者可變身為勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人,不僅可以求職,還可以轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者身份,權(quán)益升級,在實現(xiàn)自身成長的同時,促進(jìn)社會就業(yè)。
政企創(chuàng)新聯(lián)動,積極探索零工市場建設(shè)
黨的二十大報告指出,實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。9月,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于國務(wù)院第九次大督查發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗做法給予表揚(yáng)的通報》,點名表揚(yáng)全國實地督查地區(qū)的60項典型經(jīng)驗做法。作為廣東省推動零工在線就業(yè)平臺的人力資源典型代表企業(yè),君潤人力榮登深圳特區(qū)報,并相繼被深圳衛(wèi)視、經(jīng)濟(jì)日報、人社部等官方媒體連線及專訪報道,獲得行業(yè)、社會、政府的高度認(rèn)可。
在與深圳衛(wèi)視《晚間報道》欄目連線中,君潤人力市場產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人黃敏先生針對線上就業(yè)平臺如何助力社會穩(wěn)就業(yè)進(jìn)行了專業(yè)解讀。
黃敏先生指出,君潤人力與政府聯(lián)動,搭建了一個創(chuàng)新的服務(wù)模式,與南山區(qū)人力資源局合作,在南山區(qū)公共服務(wù)平臺“就業(yè)幫”開設(shè)“靈活就業(yè)”業(yè)務(wù)專區(qū),通過“政府+市場”聯(lián)動合力,以區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)分析為核心技術(shù),幫助企業(yè)篩選符合靈活用工崗位要求的勞動力,高效促進(jìn)人力資源與零工崗位匹配對應(yīng),促進(jìn)有需要的重點就業(yè)群體實現(xiàn)更適用的靈活就業(yè)。
自2021年推出至今,君潤眾樂招聘已覆蓋全國300+城市,月交付人數(shù)10000+;同時,與全國多家職業(yè)院校、呼叫中心、勞務(wù)公司、兼職合伙人達(dá)成長期合作,合作院校超過20家;整合市場勞務(wù)公司合作500+,勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在冊10000+;與政府合作共建鄉(xiāng)村代辦點2家,定期為務(wù)工人員提供意向工作,幫助政府解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題。
就業(yè)是最大的民生,大國就業(yè)是大民生。黨和政府歷來高度重視就業(yè)工作,將就業(yè)擺在“六穩(wěn)”工作、“六保”任務(wù)之首。未來,君潤人力眾樂招聘將始終堅持“讓天下藍(lán)領(lǐng)找到幸福工作”的使命,在政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極探索藍(lán)領(lǐng)就業(yè)新模式,促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)人群高質(zhì)量充分就業(yè),推動人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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