休息時間用微信等手機軟件打卡、匯報工作是否屬于加班?最近江蘇省南京市中級人民法院公布一起勞動爭議案件的判決結(jié)果,一名被要求周末深夜在微信工作群打卡匯報工作成果的酒店高管起 訴酒店要求支付加班工資,最終法院酌定酒店向其支付加班工資共計2.4萬元。
員工的休息時間應(yīng)該得到尊重和保護。疲勞和過度的工作壓力會對員工的身心健康產(chǎn)生負面影響,進而影響其工作效率和創(chuàng)造力。
對于一些特殊行業(yè)或工作性質(zhì),如醫(yī)生、警察等,他們的工作時間和休息時間可能存在一定的模糊地帶。在這種情況下,應(yīng)該根據(jù)具體的工作情況和法律法規(guī)來判定是否屬于加班。
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