工資核算系統(tǒng)有哪些?企業(yè)HR都希望能找到一款適合公司的工資核算系統(tǒng)，這樣算薪、管理等都能高效完成;然而面對市場上眾多品牌，哪款軟件操作便捷、哪款軟件普適性更強(qiáng)、哪款軟件功能更加全面等等，讓HR挑花了眼。
工資核算系統(tǒng)i人事所打造的i薪稅可無縫貼合薪稅管理場景，HR無需切換系統(tǒng)，即可于一個平臺完成“薪酬+稅務(wù)”工作全流程，與釘釘對接，數(shù)據(jù)互通，企業(yè)可直接使用釘釘考勤，再使用i薪稅算薪，其員工花名冊、考勤、績效等數(shù)據(jù)自動關(guān)聯(lián)算薪，聯(lián)動報(bào)表，助力企業(yè)打造“薪稅工作實(shí)操+薪資數(shù)據(jù)分析+薪資戰(zhàn)略決策”閉環(huán)。
工資核算系統(tǒng)有哪些?i薪稅可最大程度滿足HR免除手動操作，助力薪稅一體化，可縮短算薪時(shí)間95%，減少手動操作98%，算薪準(zhǔn)確度100%：
i薪稅可快速搭建 薪資方案
對于部分HR來說，算薪離不開Excel，各薪資項(xiàng)目的邏輯關(guān)系都是使用公式配置，特別是目前稅法改革之后，個稅計(jì)算方式復(fù)雜，對HR的Excel能力要求更高。工資核算系統(tǒng)i薪稅，針對不同納稅身份、不同收入使用不同計(jì)稅方式，操作簡單，HR小白也可快速搭建薪資表，同時(shí)，i薪稅也支持自定義公式，HR可根據(jù)企業(yè)自身的需要，自行編輯薪資項(xiàng)目計(jì)算邏輯，從而快速搭建薪資方案。
i薪稅可完整收集薪稅數(shù)據(jù)
HR線下計(jì)算薪資時(shí)，各種數(shù)據(jù)收集渠道非常多，比如人員信息、考勤數(shù)據(jù)、社保數(shù)據(jù)等，整理引用過程繁瑣 并且容易遺漏出錯。工資核算系統(tǒng)i薪稅針對人員信息、考勤數(shù)據(jù)、社保數(shù)據(jù)等，一鍵完成系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)同步，簡單、準(zhǔn)確。i薪稅也支持外部數(shù)據(jù)的引用，輕松對接第三方，完成數(shù)據(jù)同步，比如pos機(jī)的零售日報(bào)，CRM的業(yè)績數(shù)據(jù)，工廠計(jì)件數(shù)據(jù)等等。
i薪稅關(guān)聯(lián)花名冊信息
對于公司入離職人員較多，或者員工調(diào)崗調(diào)薪情況較多的企業(yè)，每月薪資核算時(shí)，確定算薪人員，工作量繁雜，也容易遺漏出錯。工資核算系統(tǒng)i薪稅，根據(jù)薪資方案的關(guān)聯(lián)人員，自動關(guān)聯(lián)人員信息、薪資的基本信息、調(diào)薪信息，算薪人員自動確認(rèn)，人員信息、薪資數(shù)據(jù)自動同步，各類信息變動匯總，無需手動操作。
i薪稅實(shí)現(xiàn)完整薪酬數(shù)據(jù)收集
HR線下計(jì)算薪資時(shí)，各種數(shù)據(jù)收集渠道非常多，比如人員信息、考勤數(shù)據(jù)、社保數(shù)據(jù)等，整理引用過程繁瑣 并且容易遺漏出錯。工資核算系統(tǒng)i薪稅針對人員信息、考勤數(shù)據(jù)、社保數(shù)據(jù)等，一鍵完成系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)同步，簡單、準(zhǔn)確。i薪稅也支持外部數(shù)據(jù)的引用，輕松對接第三方，完成數(shù)據(jù)同步，比如pos機(jī)的零售日報(bào)，CRM的業(yè)績數(shù)據(jù)，工廠計(jì)件數(shù)據(jù)等等。
i薪稅讓算薪步驟更簡化
傳統(tǒng)方式算薪時(shí)，HR常使用多表格導(dǎo)入，步驟繁、易出錯，且數(shù)據(jù)來源渠道多，易遺漏。使用工資核算系統(tǒng)i薪稅，在完成薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和匯總后，可確定算薪人員，同步各類數(shù)據(jù)，一鍵核算，4步就完成薪資計(jì)算，易操作，速度快，數(shù)據(jù)準(zhǔn)。
i薪稅助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)智慧決策
完成薪資核算后，HR還需要制作各類報(bào)表，如社保公積金費(fèi)用表，部門薪資匯總表，人員成本分析表等等，不僅復(fù)雜耗時(shí)，而且容易出錯。通過工資核算系統(tǒng)i薪稅，HR可以根據(jù)企業(yè)自身情況，自定義配置報(bào)表邏輯。每月薪資完成后，自動生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并且展示形式多樣，表格式、圖標(biāo)式，滿足企業(yè)需要。同時(shí)，i薪稅還融合智能BI工具，為企業(yè)高層，提供更好的分析決策工具。
工資核算系統(tǒng)有哪些?管薪算稅，1套工資核算系統(tǒng)i薪稅就夠了!i薪稅可快速助力薪稅管理智能化，提升辦公效率，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。以上就是筆者真實(shí)使用感受分享，作為未來組織必備的HR，怎能沒有一套i薪稅?您可點(diǎn)擊下方鏈接，立即體驗(yàn)：
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安博通“墨影”網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)資源管理平臺，在網(wǎng)絡(luò)世界中，繪制一張全自動物理拓?fù)涞貓D，讓設(shè)備管理和日常運(yùn)維更高效、更安全。
艾瑞咨詢在《2022年中國數(shù)智融合發(fā)展洞察》中提到，全球數(shù)據(jù)量以59%以上的年增長率快速增長，其中80%是非結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，中國數(shù)據(jù)量的上升較全球更為迅速。
在審計(jì)作業(yè)時(shí)很多疑點(diǎn)往往潛藏在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的材料中，需要審計(jì)人員抽絲剝繭、耗費(fèi)心力去審閱、去發(fā)現(xiàn)。數(shù)字時(shí)代下，自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計(jì)的基礎(chǔ)設(shè)施與核心能力之一
名片是人際交往中的一條紐帶。秦漢有竹制的“謁”，唐代紙質(zhì)的“名刺”也被沿用許久。如今，無實(shí)體的數(shù)字名片在商務(wù)人士中已十分普及，科技加持下，名片的載體不斷變輕，其蘊(yùn)含的信息卻愈發(fā)豐富。
數(shù)字化時(shí)代，組織面對瞬息多變和競爭激烈的外部環(huán)境，愈發(fā)注重提升人效、降低成本，希望通過搭建敏捷性組織，建設(shè)一支有力、穩(wěn)定、高效、可持續(xù)的人才隊(duì)伍，來更好地應(yīng)對外部挑戰(zhàn)。這個過程，離不開組織人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，也對組織的人力資源數(shù)智化管理工具提出了更高要求。
信創(chuàng)即信息技術(shù)創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)的自主可控，降低對外部技術(shù)的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進(jìn)行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數(shù)字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標(biāo)的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數(shù)字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數(shù)轉(zhuǎn)智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實(shí)現(xiàn)成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)局勢復(fù)雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產(chǎn)方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時(shí)，各個行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產(chǎn)品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現(xiàn)任北京正信啟德管理顧問有
零售經(jīng)營者正處在一個歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上。一方面，中國的零售產(chǎn)業(yè)已經(jīng)發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產(chǎn)業(yè)未來一段時(shí)間內(nèi)的主旋律；一方面，中國消費(fèi)者的價(jià)值觀出現(xiàn)了顯著變化，零售快消市場已經(jīng)進(jìn)入“性價(jià)比時(shí)代”。為此，百望云總結(jié)服務(wù)諸多零售快消經(jīng)營者的經(jīng)驗(yàn)，集合產(chǎn)品與技術(shù)，推出了數(shù)字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產(chǎn)品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細(xì)分領(lǐng)域，以求占領(lǐng)技術(shù)制高點(diǎn)。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產(chǎn)上車的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網(wǎng)www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務(wù)。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復(fù)雜流程工業(yè)提供自主智能控制產(chǎn)品和方案。產(chǎn)品積淀前沿AI技術(shù)我們根據(jù)產(chǎn)品的
北京時(shí)間9月2日凌晨，科沃斯機(jī)器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內(nèi)關(guān)注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內(nèi)容中可以窺見，科沃斯內(nèi)部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點(diǎn)圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經(jīng)過多年堅(jiān)持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數(shù)字像素級MEMS揚(yáng)聲器技術(shù)取得重大突破。據(jù)AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚(yáng)聲器（GEN-II）所達(dá)到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗(yàn)證符合其商業(yè)化可行性的數(shù)字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術(shù)在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應(yīng)用，尤其是在新興的“3D打印農(nóng)場”建設(shè)領(lǐng)域，縱維立方的兩款新品在農(nóng)場主群體中備受關(guān)注，并宣布
8月30日，招商銀行在上海舉辦了“招銀浦江數(shù)字金融生態(tài)大會”，拓元智慧科技有限公司（以下簡稱“拓元智慧”）應(yīng)邀參加本次大會。拓元智慧以其在人工智能領(lǐng)域的深厚積累與前沿探索，吸引了眾多行業(yè)內(nèi)外人士的關(guān)注。公司首席科學(xué)家王廣潤博士在論壇上發(fā)表了題為《新型多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐》的報(bào)告，深入探
