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靠譜的人力資源軟件哪個(gè)好

 2021-05-14 14:06  來源:互聯(lián)網(wǎng)  我來投稿 撤稿糾錯(cuò)

  域名預(yù)訂/競價(jià),好“米”不錯(cuò)過

針對管理體系老說,簡單來講就是七大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理和離職后管理。人力資源管理是幫助企業(yè)內(nèi)部建構(gòu)的一個(gè)相當(dāng)重要的環(huán)節(jié),在數(shù)字化辦公時(shí)代,選擇了一個(gè)好的人力資源管理系統(tǒng)更是事半功倍。小編推薦一款靠譜的人力資源軟件,希望對你有所幫助。

i人事之所以被廣泛使用,被企業(yè)認(rèn)為是靠譜的人力資源軟件,主要有以下原因:i人事是一款一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái),功能全面,覆蓋人力資源管理6大模塊,包括組織人事、招聘管理、考勤排班、復(fù)雜薪酬、移動(dòng)績效、在線培訓(xùn)、審批OA等,員工從入職到離職全流程線上管理,數(shù)據(jù)從招聘端流入,貫穿薪資、績效、培訓(xùn),串聯(lián)“選用育留”,可形成完整人才發(fā)展軌跡。

i人事性價(jià)比高,1套i人事=至少6套HR軟件,企業(yè)在選型時(shí),可以不必單獨(dú)購買單一模塊軟件,避免了數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,多平臺(tái)來回切換的不便。選擇i人事,一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)一體化HR管理及人才管理,HR無需對接多個(gè)供應(yīng)商,無需學(xué)習(xí)多套軟件知識,提升HR工作效率與專業(yè)性。

靠譜的人力資源軟件i人事還可解決復(fù)雜人事管理問題,支持跨國企業(yè)、中大型組織、集團(tuán)化組織、多層級組織管理;連鎖、制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)會(huì)面臨的復(fù)雜考勤排班難題,可管理超600種班次,手機(jī)隨時(shí)隨地排班、批量排班,通過數(shù)字化技術(shù)在不同管理場景的深入應(yīng)用,來全面推進(jìn)各行業(yè)人力資源規(guī)范化管理;i人事助力HR輕松完成復(fù)雜薪資管理,數(shù)據(jù)一鍵匯總,自動(dòng)計(jì)算,全流程數(shù)據(jù)校驗(yàn)、各類成本一鍵分析,生成報(bào)表,保證算薪準(zhǔn)確率100%,算薪效率顯著提升……

除此之外,i人事的試用過程也極其友好,操作簡便,極易上手,筆者正在使用的靠譜的人力資源軟件i人事就操作極其簡便,能順暢地嵌入企業(yè)日常管理流程中。舉個(gè)例子,企業(yè)招聘、辦理員工入離職手續(xù),員工無需再紙質(zhì)填寫各類表單,無需再經(jīng)轉(zhuǎn)各部門負(fù)責(zé)人簽批,無需手動(dòng)調(diào)整異動(dòng)相關(guān)聯(lián)的薪資福利表單,整個(gè)流程,只需通過i人事這一個(gè)平臺(tái)來完成,極為便捷。

只有能兼容其他軟件,能為企業(yè)搭建一個(gè)數(shù)字化生態(tài)的人力資源軟件才能真正幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

靠譜的人力資源軟件i人事開放、靈活、兼容,可對接第三方應(yīng)用,如釘釘、企微、飛書、國稅系統(tǒng)等,也可與自建應(yīng)用對接,助力一個(gè)平臺(tái)匯總相關(guān)數(shù)據(jù),助力企業(yè)人才數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接,助力搭建全企業(yè)管理應(yīng)用的生態(tài)圈以及數(shù)據(jù)通路,助力人力資源管理真正成為業(yè)務(wù)核心助推??吹竭@里,相信各位HR心里已經(jīng)有答案了,人力資源軟件i人事靠譜可信賴,現(xiàn)在點(diǎn)擊此鏈接,

https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rsrjkp&target=0 就免費(fèi)試用i人事,只有切身體驗(yàn),才能找到最靠譜的人力資源軟件。

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